
Systemische Gruppen- und Einzelaufstellungen
Beziehungen verstehen,
Dynamiken wandeln.
Frieden finden.
Blindtext. In der psychologischen Praxis sind alle Themen willkommen, die das Leben eines Menschen prägen – von der Wiege bis zur Bahre. Exemplarisch ein paar Beispiele aus dem Praxisalltag.
Systemische-Aufstellungen
Strukturen verstehen. Lösungen gestalten.
Blindtext!
Though not required by the syntax of any language, paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose
• Mache verborgene Dynamiken und Beziehungsmuster sichtbar
• Fördere Klarheit, Selbstreflexion und inneres Wachstum
• Arbeite mit dem inneren Bild des Systems, nicht nur mit dem Verstand
• Löse emotionale Verstrickungen auf sanfte und wirksame Weise
• Öffne Wege zu mehr Freiheit, Handlungsfähigkeit und innerem Frieden
Familien-Aufstellungen
Frieden finden im Herzen der Familie.
Blindtext!
Schon als Kind habe ich es genossen, Menschen zu beobachten und mir vorzustellen, dass jede:r eine unglaubliche Lebensgeschichte hat, die es wert ist, erzählt zu werden. Aber nicht alle Geschichten sind immer positiv oder haben ein glückliches Ende. Bei Familien-Aufstellungen bietet uns die Methodik der systemische Aufstellung die Möglichkeit,…
• Bringe festgefahrene Familiendynamiken in Bewegung
• Hilf, belastende Muster über Generationen hinweg zu erkennen
• Ermögliche Heilung bei familiären Konflikten, Loyalitäten und Ausgrenzung
• Stärke die Bindung zu den eigenen Wurzeln und Ahnen
• Fördere Versöhnung und Verständnis zwischen den Generationen
• Unterstütze bei persönlichen Themen wie Partnerschaft, Elternschaft oder Selbstwert
Organisations-Aufstellungen
Verstehen, was wirkt – Klarheit für Organisationen.
Blindtext!
Though not required by the syntax of any language, paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose
• Mache unbewusste Strukturen und Spannungsfelder in Organisationen sichtbar
• Unterstütze bei Entscheidungsprozessen, Teamkonflikten oder Führungsfragen
• Zeige, wo Ressourcen blockiert oder Rollen unklar sind
• Ermögliche neue Perspektiven auf komplexe Systeme und Dynamiken
• Diene als wirkungsvolles Werkzeug im Change- und Transformationsprozess
• Fördere gesunde Führung, klare Kommunikation und nachhaltige Entwicklung